GenderGap

ジェンダーギャップとは?

男女格差指数(Gender Gap Index : GGI)、ジェンダー・ギャップ指数は、世界経済フォーラムが2006年より公表しているレポート Global Gender Gap Report(『世界男女格差レポート』)にて公表されている、世界の各国の男女間の不均衡を示す指標です。

日本のジェンダー
ギャップ指数

日本順位121位/ 対象調査国153カ国中

世界経済フォーラム(WEF)が2019年12月17日に発表した「ジェンダー・ギャップ指数(男女平等指数)」。日本の順位は調査対象153カ国のうち121位とさらに後退し、「過去最低」のスコアとなっています。

※ジェンダー・ギャップ指数 / 経済・政治・教育・健康の4分野14項目のデータを基にして、それぞれの国の男女格差を分析したもの。

Let's do it. STEP.3

STEP.1
知る

日本のジェンダーギャップを
変えていこう!!

国際女性デー(3月8日)において、UN Women(国連女性機関)の石川様をゲストにお招きし「日本のジェンダー意識に対して」様々なご意見をいただきます。こちらの動画はJCメンバーのみの配信となっており、青年経済人として我々JCにより身近に感じられ、明日から実践できるような内容となっています。

ゲスト

UN Women (国連女性機関)
日本事務所長
石川雅恵 氏

関西学院大学社会学部卒。オレゴン大学国際学部学士。神戸大学大学院国際協力研究科法学修士。日本政府国連代表部、国連児童基金本部、 国連人口基金広報渉外局資金調達部を経て2017年から現職。

タイトル

JCメンバーが変われば、
日本のジェンダーギャップが変わる

テーマ

(1)日本のジェンダーギャップに対する本質的な理解
(2)コロナ禍に必要な女性のリーダーシップ

対談公開日時

2021.3.8(月)
19:00~配信開始

対談動画公開中!
STEP.2
出来る
【対象者:LOM】

Woman Gift /
男性無償労働DAY

女性に対し敬意と感謝を伝えると共に、各LOMにてWoman Gift(男性無償労働日)のキャンペーン日を策定してください。Woman Giftを設定した日は、各家庭などで家事育児等などを自主的におこなっていただきます。

WOMAN GIFT

Woman Gift 実施LOMには
ステッカーをお送りさせていただきます。

STEP.3
共感
【対象者:JCの所属する企業】
Woman Gift / 男性無償労働DAY

ジェンダーに対する
意識が芽生えた
JAYCEEの皆さんにお願い!!

あなたの働く会社でもWoman Giftを実施しませんか?

LOMにておこなったWoman Gift(男性無償労働日)を、あなたの会社でも実施しませんか?
ジェンダーに対する意識改革をJCで終えるのではなく、JCからはじめる為にも、あなたの会社でWoman Giftを実施し、地方企業におけるジェンダー意識改善のスピードを大幅に加速させましょう!!

HeForShe連帯運動
ジェンダー平等推進宣言

ジェンダー平等に対し、
目に見えるカタチの参加を表明
しませんか?

日本青年会議所では、HeForShe(ヒーフォーシー)連帯運動をおこない日本各地で
HeForShe参加宣言をおこなっております。

ジェンダー不平等を終わらせるためにも、ぜひご参加ください。

こちらの連帯運動はUN Women(国連女性機関)が主導するHeForShe(ヒーフォーシー)連帯運動に賛同し、
ジェンダー平等を実現するアクションの第一歩として行っているものです。
HeForSheは、全てのジェンダーの人々がつながり、ともに責任を持ってジェンダー平等を推進するムーブメントで、
世界中の人々に対してジェンダー平等実現へのアクションを促します(詳細はこちらから)。